Детектор брехні Надвірна: 100% конфіденційність

Поліграф (детектор брехні) Надвірна - конфіденційно

Перевірка на детекторі брехні (поліграф) в місті Надвірна

  • Цікавить відрядна зайнятість;
  • Виконую перевірки персонала на детекторі брехні у Надвірній з 2015 року;
  • В наявності власний поліграф (детектор брехні);
  • За період практики виявив краж на суму больш ніж 2 500 000 грн.

Виконую наступні види поліграф перевірок персоналу у Надвірній:

1) Підбір персоналу (скринінг) - Перевірка на детекторі брехні у Надвірній при підборі нового персоналу. Створює бар´єр для неблагонадійних кандидатів, які можуть завдати збитків компанії:

  • З´ясування правдивості даних в резюме кандидата;
  • Виявлення дійсної причини звільнення з попереднього місця роботи;
  • Виявлення інших факторів ризику при підборі персоналу (схильність до крадіжок, азартних ігор, вживання наркотиків та алкоголізм, наявність прихованих заразних захворювань та ін.);
  • З´ясування мети влаштування на роботу:
    • Пошук і передача комерційної інформації конкурентам;
    • Пошук і передача комерційної інформації кримінальним структурам;
    • Пошук і передача комерційної інформації правоохоронним органам;
    • Пошук і передача комерційної інформації податковій службі.

2) Планові перевірки співробітників на поліграфі у Надвірній (раз на місяць чи квартал) — втілення планових атестацій за допомогою поліграфу дає можливість попередити нанесення збитків підприємству рядовими співпробітниками й топ-менеджерами, наприклад:

  • Керівник комерційного відділу:
    • Передає комерційну інформацію конкурентам чи правоохоронним органам;
    • Приховує від власника збільшення відстрочки платежів для контрагентів, щоб досягнути плану продаж за звітний період;
    • Привласнює частину матеріального стимулювання, виділеного для залучення клієнтів;
    • Не повідомляє інформацію щодо переходу клієнтів до власного чи підконтрольного бізнесу.
  • Фінансовий директор і головний бухгалтер:
    • Передає комерційну інформацію конкурентам чи правоохоронцям;
    • Компанію обслуговують в банках, що платять «відкати»;
    • Розпоряджається коштами компанії задля особистої вигоди, вчиняє розкрадання грошей та/або махінації з заробітною платою й таке інше;
    • Користується правом підпису та доступом до печатки компанії для формування фіктивних документів.
  • Керівник відділу закупівель:
    • Зливає комерційну інформацію конкурентам чи правоохоронним огранам;
    • Приховує отримання «відкатів» (хабарів) від постачальників;
    • Приховує отримання ТМЦ через підставні фірми;
    • Приховує завищення закупівельних цін.
  • Керівник підприємства:
    • Передає комерційну інформацію конкурентам;
    • Збільшує показники часу, потрібного для виробництва;
    • Приховує фіктивність наданих послуг чи робіт організаціями, що обслуговують підприємство;
    • Використовує виробничі ресурси для власної вигоди.
  • Головний інженер:
    • Передає комерційні дані конкурентам;
    • Не інформує власника про фіктивність наданих послуг чи робіт організаціями, що обслуговують підприємство; тобто, періодично надаються непотрібні компанії послуги;
    • Використовує матеріально-технічну базу у власних цілях.
  • Керівник транспортного відділу, водії::
    • Краде паливно-мастильні матеріали;
    • Підміняє паливно-мастильні матеріали на більш погані (дешевші) для власної вигоди;
    • Користується автопарком компанії у власних цілях.
  • Начальник служби охорони, безпеки:
    • Передає комерційну інформацію конкурентам чи правоохоронним органам;
    • Організовує та / або приймає участь в крадіжці паливно-мастильних матеріалів;
    • Отримує хабарі за співпрацю з зовнішніми службами охорони (охоронними агенціями).
  • Керівник HR-департаменту:
    • Приймає на роботу кандидатів (через протекцію чи за винагороду), які не відповідають вимогам компанії.

3) Проведення різних службових розслідувань на поліграфі (крадіжки, недостачі, шахрайства, передача інформації іншим особам, отримання хабарів, праця на конкурентів, псування устаткування, псування товару, нанесення тілесних ушкоджень та ін.).

4) Перевірка персоналу, якого звільняють, на детекторі брехні  у Надвірній - з'ясування справжніх мотивів звільнення, наприклад, створення аналогічної компанії чи перехід на бік конкурентів;

5) Розв'язання інших конфліктів та маніпулятивних дій з боку персоналу:

  • Визначення ступеня провини в конфліктних ситуаціях між керівниками відділів;
  • Визначення ступеня провини в конфліктних ситуаціях між керівником та його підлеглим;
  • Визначення ступеня провини в конфліктних ситуаціях між персоналом;
  • Визначення ступеня провини в конфліктних ситуаціях між постачальником та Вашим співробітником;
  • Визначення ступеня провини в конфліктних ситуаціях між клієнтом та Вашим співробітником.

Освіта:

  • Вища.

Курси:

  • Security corps SKV - Міжнародна корпорація безпеки. Сертифікат «Спеціаліст - поліграфолог». 

Додаткова інформація:

  • Для потенційного замовника готовий провести демо-перевірку однієї особи.

Надаю послуги перевірки персоналу на поліграфі (детекторі брехні) для компаній з міста Надвірна.

Висновок за результатами скринінгу, наприклад:

Скринінг - поліграф перевірка персоналу на детекторі брехні в місті Надвірна